岗位职责：1、依据公司经营团队的现状，构建与目标相匹配的组织架构和人力资源团队建设。定员、定岗、制定适合实际的薪酬标准、激励机制、考核机制、培训措施等系统，保障建立高素养的经营团队；2、依据整体规划及各项目标，制订公司的营销计划，并分解为月别、部门别、产品别计划，确保公司营销计划的实施达成；3、负责制订公司的各项规章制度、业务流程、考核机制等管理细则4、负责审定和组建公司的分销网络，按照公司的相关政策规定，发展和撤换当地分销商，制订发展分销商资质条件标准，构建高质量的渠道网络并提供相应的管理与服务。保障良好的市场秩序，贯彻落实公司的各项营销策略和销售政策；5、负责实施与控制公司的经营费用，依据经营成本目标计划审核并监控各下属部门的费用使用，指导其以最经济的方式开展工作；任职资格：有一定的管理领导能力。 有经验者优先工作时间：8：00-12：00 14：30-18：30
